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Competencias relacionadas con el empleo ejemplos

Competencias relacionadas con el empleo ejemplos

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Todos los empleadores valoran estas habilidades. En su solicitud de empleo debe destacar ejemplos de cuándo ha utilizado estas habilidades.  También debe explicar cómo estas habilidades pueden beneficiar a la empresa y convertirle en el mejor candidato para el puesto.

Por ejemplo, puede explicar que se enorgullece de su excelente capacidad de gestión del tiempo y de organización. Podrías explicar que esto significa que todos tus trabajos escolares se entregan a tiempo y se completan con un alto nivel de calidad.

Utiliza nuestro cuaderno de trabajo «Perfila tus aptitudes para el empleo» para saber más sobre estas aptitudes. Este cuaderno también incluye más ideas sobre cómo puedes incluirlas en tu solicitud de empleo para satisfacer las necesidades del empleador.

resolución de problemas

Los responsables de la contratación quieren asegurarse de que están eligiendo a la persona adecuada para el puesto, así que no te precipites en esta parte. Probablemente hayas pasado horas perfeccionando tu sección de experiencia laboral, y tienes que hacer lo mismo con la sección de habilidades de tu currículum. No se trata de una mera lista de habilidades que nadie lee: saber cuáles incluir y cuáles omitir puede ayudar a convencer a los responsables de la contratación para que te entrevisten.

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Las habilidades duras son las que se aprenden a través de la experiencia o la educación y generalmente producen resultados medibles. Por ejemplo, las habilidades duras para un contable podrían incluir la gestión de la tesorería, el análisis financiero y la elaboración de informes financieros.

Las competencias blandas, en cambio, son más bien rasgos de personalidad y características que determinan tu estilo de trabajo. Piensa en las habilidades de comunicación, la inteligencia emocional, la capacidad de resolver problemas, la habilidad para trabajar en equipo y la iniciativa.

Puede que pienses que los empleadores se centran sólo en las habilidades duras relacionadas con el trabajo, pero las habilidades blandas son igualmente esenciales, si no más. Las habilidades interpersonales suelen encabezar las listas de atributos que los empresarios buscan en los currículos de los candidatos.

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¿Cuáles son las 10 principales habilidades que te permitirán conseguir un trabajo cuando te gradúes? ¿Tienes las habilidades clave que buscan los empleadores para los graduados? Tendrás que dar ejemplos de estas competencias esenciales en tus solicitudes de empleo y entrevistas para impresionar a los reclutadores y ser contratado. Con el apoyo de:TPPTechnology +11Los empleadores de graduados ponen mucho énfasis en encontrar candidatos con las habilidades y competencias adecuadas para sus organizaciones. Dependiendo del sector profesional y de la profesión que elijas para trabajar, puede haber habilidades, destrezas y conocimientos muy específicos necesarios para realizar el trabajo.

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Como complemento, hay competencias y comportamientos generales que son esenciales para trabajar con éxito. Estas son las competencias clave para la empleabilidad: las competencias básicas que le harán ser eficaz en el trabajo, sea cual sea éste. A veces se denominan competencias transferibles porque se desarrollan a lo largo del tiempo y se llevan consigo a medida que se desarrolla la carrera; piensa en ellas como tu pasaporte al éxito profesional. Tendrás que recurrir a tu experiencia laboral para demostrar estas habilidades.

gestión de proyectos…

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Cuáles son las mejores habilidades laborales para incluir en tu currículum? ¿Qué habilidades te ayudarán a ser contratado? ¿Conoces la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con los posibles empleadores?

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A continuación te ofrecemos ejemplos de las principales aptitudes que buscan los empleadores cuando evalúan a los solicitantes de empleo, así como recomendaciones sobre las mejores aptitudes que deberías incluir en tu propio y exclusivo currículum para que te contraten.

La capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita, es un requisito para la mayoría de los puestos. Los empresarios buscan candidatos con capacidad para comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.

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