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Que decir en una entrevista

Que decir en una entrevista

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

Si has investigado sobre el éxito de las entrevistas, probablemente ya tengas una buena idea de lo que no debes decir en una entrevista. Pero lo que debe decir puede no ser tan obvio. Puede ser difícil saber cómo presentar un argumento persuasivo para que un empleador le contrate.

También es fácil dejarse llevar por la práctica de las preguntas y respuestas de la entrevista y olvidarse por completo de repasar las ideas básicas que debe expresar para causar una gran primera impresión a su entrevistador. Recuerda que una entrevista no es un examen, o al menos, no es sólo un examen. También es una conversación y una oportunidad para descubrir si encajas bien en el puesto.

No sientas que tienes que acertar en todas: de hecho, eso puede parecer un poco tonto. No querrás parecer un robot soltando frases preestablecidas que no encajan en el contexto de una conversación más amplia. En lugar de eso, guárdalo en tu bolsillo para sacarlo cuando tenga sentido.

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qué decir en una entrevista sin experiencia

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El mercado laboral actual es más competitivo que nunca. Tiene que ser capaz de comunicar eficazmente su conjunto de habilidades para obtener la mejor ventaja competitiva para conseguir un empleo. Durante el proceso de la entrevista, querrá destacar el mayor número posible de sus puntos fuertes.

Hacer saber a un posible empleador que está familiarizado con lo que hace una empresa demuestra que tiene un interés legítimo en el negocio y que no está perdiendo el tiempo. Haga sus deberes antes de acudir a la entrevista. Consulte el sitio web de la empresa para obtener información sobre sus productos y servicios. Busque las últimas transacciones y las noticias empresariales pertinentes.

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Consejos profesionalesPor ejemplo, enfermera, currículum, entrevista, ventas…BúsquedaBúsqueda de empleoEntrevistasHola, explora los puestos de trabajo basados en tus habilidades y experiencia.Descubre másEstás en una entrevista, has pasado por las presentaciones y ahora llega la pregunta: «Háblame de ti». ¿Es una simple pregunta de calentamiento o es algo más?

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Muchas entrevistas de trabajo empiezan con alguna de estas preguntas. Y cuando uno se presenta a un puesto, puede tener la tentación de descartar esta pregunta como una forma de romper el hielo antes de que empiecen las «verdaderas» preguntas. Pero hay algo más que eso.

El entrevistador trata de hacerse una idea de tus habilidades organizativas y de aclarar por qué te interesa el puesto y la organización. Por eso es tan importante que te prepares y organices tu respuesta, y que utilices una fórmula para crearla.

La pregunta «Háblame de ti» es una gran oportunidad para que el entrevistador sepa por qué debería elegirte, destacando desde el principio tu experiencia más relevante, las habilidades transferibles y los logros clave que garanticen que te distingues de la competencia», dice Lambart. Ten en cuenta que tu respuesta podría influir en la dirección de la entrevista y constituir la base de cualquier pregunta posterior.

qué decir en una entrevista cuando te preguntan por qué debería contratarte

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